By Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Erwin Grochla, Dipl.-Kaufmann Hans-Joachim Homberger (auth.)

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Wenn Führungskräfte irren: Die 20 gefährlichsten Manager-Fehler

Veränderte Arbeitsorganisation undselbstbewusste Mitarbeiter lassen Führung immer anspruchsvoller werden. Andererseits gefährden einschneidende Manager-Fehler den Unternehmenserfolg und die Karriere stärker denn je. Woraus müssen Führungskräfte heute besonders achten? Pointiert beschreibt Nabbie Mansaray die zwanzig gefährlichsten Fallstricke für supervisor, zum Beispiel: - Das Ich-kenne-den-Markt-Syndrom - Das süße reward der Nachahmungsmentalität - Die ziellose Zielfindung - Die dicke Rechnung der Kostenrechner Ein schonungslos offenes Buch über typische Manager-Fehler und ihre Vermeidung, anschaulich und originell geschrieben.

Anleihenbewertung auf unvollkommenen Kapitalmärkten

Dr. Norbert Klink promovierte am Lehrstuhl von Professor Dr. Heinz-Günter Geis der Freien Universität Berlin.

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Diese deutlichen Ver- 67 *AUDAFEST* besserungen konnen eine Wirkung des BDSG sein, denn in vielen DV-Stellen wurde aufgrund der mit dem BDSG verbundenen Notwendigkeit und/oder Moglichkeit einer Pflicht zur eindeutigen Uberprtifbarkei t der DV-Prozesse diesem Bereich erhohte Aufmerksamkeit zuteil. Bemerkenswert ist, daB ftir den Programmtest ein groBer Teil der DV-Stellen (60,7%) einen Ausschnitt echter Daten heranzieht, trotz der damit E: 001-104 verbundenen Gefahren *. Andererseits wird unter edv-organisatorischen Problemen von mehr als 40% eine Abgrenzung durchgeftihrt, von Test- und Routinebetrieb urn damit eine hohere Datensicher- heit zu gewahrleisten.

Vorgenommen (70,3%), so konnte zu 25,3% deren zahlenmaBige Reduzierung und gar zu 71,5% ein direkterer und einfacherer (und damit schnellerer) Datentragerumlauf erzielt werden. Ohne Ergebnis blieb eine solche Untersuchung nur in 1,5% der FaIle! 34 *AUDAFEST* Hier haben zahlreiche Unternehmungen und Stellen 6ffentlicher Verwaltung ein Rationalisierungspotential erkannt und genutzt. INTERNER TRANSPORT (FORMULARE) Daten werden nur in den seltensten Fallen von einem einzigen Mitarbeiter bearbeitet.

Wie bereits die vorangegangenen Ergebnisse zeigten, sind nicht nur unter dem Aspekt 'Bundesdatenschutzgesetz' teilweise erhebliche edv-technische Lucken zu schlieBen, sondern auch aus notwendigem Eigeninteress~ der DV-Stellen.

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